SHANGHAI, 16 feb (Xinhua) — Los talentos relacionados con la alta tecnología y los servicios modernos tuvieron una gran demanda en la feria de empleo celebrada el viernes en Shanghai, a medida que la ciudad continúa intensificando los esfuerzos para promover el empleo y construir una sociedad amigable con la natalidad. Los empleadores con políticas favorables a la natalidad estuvieron en el centro de atención, junto con las oportunidades de trabajo en las industrias de alta tecnología. Alrededor de 120 empresas de las industrias clave de la ciudad, incluidos los circuitos integrados, la biomedicina, la inteligencia artificial, la enfermería para el cuidado de ancianos y los servicios de limpieza, atrajeron a un gran número de candidatos durante el evento de un día, de acuerdo con un artículo publicado el sábado en el sitio web del periódico local en inglés China Daily. Más de 1.000 empleadores que ofrecían más de 26.000 oportunidades de trabajo se unieron el viernes a la feria de empleo que tuvo lugar simultáneamente en una sede principal y 15 sucursales en todos los distritos de Shanghai, detalló la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, uno de los anfitriones de la feria. Hu Zhihong, quien dirige una empresa de servicios de limpieza con más de 2.000 empleados, se mostró ansiosa por atraer nuevos talentos, ofreciendo más de 1.000 vacantes de trabajo en la feria, incluyendo actividades como enfermeras especializadas en niños, niñeras y matronas de maternidad. Con una permanencia de 16 años en el sector, Hu afirmó que Shanghai ahora tiene una “gran demanda” de servicios de limpieza. “El servicio de limpieza no es exclusivo de las familias de alto nivel. Las familias comunes también demandan estos servicios, ya que todos necesitamos cuidados, compañía y una vida mejor. Estamos viendo que más personas se están dando cuenta de la demanda, y más profesionales y jóvenes se están uniendo a la industria. Estamos contentos de estar en la feria para tener un encuentro directo y rápido con los postulantes, y esperamos traer más talentos de alta calidad”, expresó Hu. A su vez, se observaron largas filas con candidatas en los stands de empleadores con políticas favorables a la natalidad. Desde el pasado mes de noviembre, Shanghai ha puesto en marcha el programa piloto de puestos de trabajo favorables a la natalidad, animando a los empleadores a facilitar el trabajo y la maternidad de las trabajadoras a través de medidas de gestión flexibles sobre las horas de trabajo, los permisos y el trabajo a distancia. Durante la feria, se ofrecieron 350 puestos de trabajo por parte de empleadores con políticas favorables a la natalidad, y otras 12 empresas fueron reconocidas oficialmente como parte de este segmento de empleadores. Los esfuerzos de Shanghai para promover los empleos con políticas favorables a la natalidad reflejan el cuidado que la ciudad está dedicando a las empleadas, señaló Zhou Guoliang, director del Centro de Promoción del Empleo de Shanghai, uno de los organizadores de la feria. “Esperamos que las empresas puedan asumir más responsabilidades sociales, y seguiremos trabajando en políticas de apoyo para alentar a más empresas a convertirse en empleadores amigables con los nacimientos”, agregó Zhou. Fin
